Question

应届生考编交了社保怎么办？

Answer 1

问：应届生考编交了社保怎么办？

问：你好我考的是事业编

答：亲您好，应届生考编交了社保，需要根据具体情况进行处理。以下是一些常见情况和相应的处理方式：如果应届生已经在单位报到，但是未满6个月，可以和用人单位协商退回社保费，并签署解除劳动合同协议书。如果应届生已经在单位工作满6个月，可以向社保经办机构申请停缴社保，并按照规定提交相关证明材料，退回社保费用。如果应届生已经通过考试并签订了劳动合同，但是还未报到或还未开始工作，可以和用人单位协商解除劳动合同，并在解除合同时将已经交纳的社保费退回。

问：报名和考试时没有交社保

问：由于疫情原因等面试时我单位给我交了社保

问：怎么办

答：亲您好，你在报名和考试时没有交社保，但是在面试时单位给你交了社保，你需要向招聘单位的人事部门了解具体的政策规定，以确定是否满足报考条件。有些事业单位的招聘规定要求考生在报名、考试、面试等各个环节都必须满足招聘条件，如果在其中一个环节不符合条件，则无法参加后续环节的考试或录用。

答：如果招聘单位规定需要在报名和考试时就要交纳社保，那么你现在交纳的社保可能不能被视为符合报考条件的依据。但如果招聘单位规定只要求在面试时交纳社保，且你在面试时已经满足其他条件，那么你可能可以被视为符合招聘条件，具体还需与招聘单位的人事部门沟通确认。

问：我是以应届生报名参加的考试

问：单位招聘所说的应届生是报名的时候还是从头到尾都是

答：亲您好，您是以应届生的身份报名参加的考试，报名和考试时没有交社保，但是在面试时单位给您交了社保，您可以向招聘单位咨询解决方案。通常情况下，应届生参加事业单位招聘考试不要求缴纳社保，但是如果单位在面试时给您缴纳了社保，需要进行相关的调整和处理。建议您及时联系招聘单位人事部门，说明情况并提供相关证明材料，如单位出具的缴纳社保证明等，以便他们了解情况并给出解决方案。

答：亲您好，一般来说，单位招聘所说的应届生是指毕业时间在当前年度或者前一年度的毕业生，即在报名时还没有工作过的毕业生。