Question

旷工三天自动离职扣几天工资

Answer 1

问：旷工三天自动离职扣几天工资

答：亲您好，按照劳动法的规定，旷工属于无故缺勤，如果员工旷工超过3天，用人单位可以认定员工自动离职，不再支付工资和相关福利待遇，也不再需要解除劳动关系。因此，如果员工连续旷工三天，用人单位可以认定员工自动离职，不扣除工资，但是也不再需要支付本应发放的工资和相关福利待遇。如果公司有不同的规定，需遵循用人单位的规定。

答：法律依据：在《中华人民共和国劳动合同法》中，并没有明确规定职工旷工三天会被视为自动离职这一规定，但是《劳动法》规定，无故不按时到岗上班的员工会被认定为旷工，一般旷工三次及以上，用人单位可以依据劳动合同约定，将其名义上视为自动辞职，终止劳动关系。具体扣几天工资的问题也与用人单位的具体规定有关，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主可以依据劳动合同的约定或者职工与用人单位间的规定约定对迟到、早退、旷工的扣款或扣发工资。如果没有相应规定，则按照劳动法要求进行处理。使用单位要经过民主协商，制定好与旷工处罚有关的制度并严格执行。总之，如果员工旷工三天被认定自动离职，用人单位应遵循劳动法律法规以及劳动合同的约定，依据实际情况来确定是否扣工资。