Question

见习生和实习生的区别

Answer 1

问：见习生和实习生的区别

答：见习生和实习生是工作的人们,尤其是初入职场的毕业生们经常会碰到的两个名词。很多人都把这两个名词弄混,误以为这是一个意思。但其实两者之间是存在区别的。那么见习生和实习生的区别在哪呢?接下来就由为您介绍相关内容。一、见习生和实习生的区别在哪

答：见习生和实习生的区别如下: 1、对象不同 实习的对象是毕业之前的学生,而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。 2、单位性质不同 实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作;而见习是由各级政府有关部门组织的,针对当地离校后未就业的毕业生,安排的到企事业单位实践训练扶持政策。 3、制度不同 见习制度是国家对大学毕业生分配派遣到用人单位的一种实习、考核制度,适用于企事业单位。而实习可以说适用于所有企业。 以上就是见习生和实习生的区别,见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度,它不是劳动合同制度下的概念,而是人力资源制度下的做法。

答：实习生工资怎么算的 按劳动法的规定,如果是试用期的工资,最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%,就是说如果 一样的岗位,他们正式员工的工资是3000块的话,试用期最低应该是2400元。但是如果是实习的就比较尴尬了,因为实习生不是正规劳动关系,不能全部依据劳动法管理。 劳动部关于执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见的通知中明确:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 既然可以不用签订劳动合同,你还有什么工资呢。有没有工资这个,要看公司的规定了。