Question

我辞职了没有提前一个月说扣工资是不是有问题

Answer 1

问：我辞职了没有提前一个月说扣工资是不是有问题

答：亲～您好！如果您在没和雇主商量好的情况下是没问题的。一般情况下，员工在辞职时应当提前一个月向公司提交书面辞职申请，并在离职前完成交接工作和手续。如果员工没有提前一个月通知公司而擅自离职，公司可能会依据相关规定对员工进行扣工资等处理。根据《劳动合同法》的规定，员工应当按照劳动合同的约定或者公司规定事先告知用人单位，并经过双方协商一致后解除劳动合同。如未经过协商一致而擅自离职，用人单位可以要求员工支付违约金，并且有权扣除员工的工资、奖金等应得报酬。具体来说，如果您没有提前一个月通知公司而擅自离职，公司可能会依据劳动合同或公司规定中关于未提前通知离职的条款，进行扣工资等处理。需要注意的是，公司的扣款行为应当合理，并且应当在双方协商一致的基础上进行。如果您对公司的扣款行为存在异议，可以与公司进行沟通和协商，了解其具体扣款原因和标准，并据此进行申诉或者投诉。

答：相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

问：我在一家美甲店上班一个月工资才2500块钱这个月才拿2700块钱，没有提前一个月辞职是提前今天辞职的，我们没有合同签，她扣我工资是不是有问题啊

答：亲～根据您的这种情况是不合法的，如果你们没有签订合同，那么你的工资应该是按照当地最低工资标准来支付的。如果你的工资被扣除了，你可以向当地劳动监察部门投诉，他们会帮助你维护你的合法权益。