Question

三月上班一天四月离职三月需要交社保吗

Answer 1

问：三月上班一天四月离职三月需要交社保吗

答：您好，很荣幸为您解答：三月上班一天四月离职三月需要交社保吗依据《社会保险法》的规定，职工与用人单位应当自聘用之日起15日内办理社会保险登记手续。所以，如果您在三月份上班，需要在入职后的15天内为您办理社会保险登记手续。至于离职后的社保问题，依据《社会保险法》规定，职工离开工作岗位时，由其本人和用人单位依照社会保险制度规定分别缴纳应缴纳的社会保险费。所以，如果您在四月份离职，则您和用人单位需要按照规定分别缴纳应缴纳的社会保险费，具体金额以及其他相关事宜可以咨询您所在地的社保经办机构。

答：扩展补充：需要注意的是，不同地区的社保政策一般存在差异，具体情况还需结合当地的实际情况进行了解。另外，在办理社保登记手续时，还需注意提供真实、准确的个人信息和材料，避免因信息不全或错误而影响到日后的社保待遇享受。

答：依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险费由用人单位和职工个人按照一定比例分别缴纳。具体的缴费模式如下：1.养老保险和医疗保险：用人单位应当按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人应当按照其工资的一定比例缴纳。2.失业保险：用人单位应当按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不需要缴纳。3.工伤保险和生育保险：由用人单位全额缴纳。需要注意的是，各地的社保政策一般存在差异，具体的缴费比例和标准可以咨询当地的社保经办机构或者相关部门了解。另外，自2019年起，我国开始实施社保费率降低政策，对企业和职工缴费比例进行了调整，具体情况也需要结合当地的实际情况进行了解。

答：扩展补充：另外的话，企业在缴纳社会保险费时，还需要按时足额缴纳，并及时办理相关手续，避免因拖欠或违规缴费而产生罚款或其他不良影响。

问：我是3月30号上班的，而且还是试用期，也需要交三月的社保吗

答：社保从用人单位用工之日起的三十日内就需要缴纳。

答：试用期也是应该交社保的。

问：但是我没有上到30天，就三月上了一天四月上了10天，而且有七天试用期，现在公司要给我交三月的社保，还有扣我四月的社保

答：依据《社会保险法》的规定，职工与用人单位应当自聘用之日起15日内办理社会保险登记手续。所以，如果您在三月份上班，需要在入职后的15天内为您办理社会保险登记手续，而且用人单位需要为您缴纳三月份的社会保险费。对于试用期，依据《劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过六个月。如果您在试用期内离职，则用人单位无需为您缴纳四月份的社会保险费。

答：社保公司一般都是提前增员的，所以你入职了，公司就会把名单增加进去，那么交第一个月是合理的。

问：但是我都没有上满30天班呀，3月就上了30号那一天，就要扣三月的社保吗

答：你们每月几号发工资

答：每个公司申报社保的时间不同

问：30号发工资

答：用人单位应当在每个月的工资支付期限前15日内，为参加社会保险的职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费手续，并足额缴纳社会保险费。所以，社保是由用人单位每个月的工资支付期限前15日内交纳的。

答：那么单位应该在15日为你们缴交社保。你是没有上到15日是吗

问：没有，三月上了30号一天，四月上了10天

答：好的，如果你已在10日之前办好离职手续，公司也审批确认，那么是不需要为离职员工缴交社保的。

问：但是现在公司非要交，我要告他，怎么弄

答：你可以先跟公司协商解决：首先可以尝试与用人单位进行沟通协商，说明自己的权益和利益所在，并要求对方及时纠正错误。

答：如果协商无果，可以向当地劳动争议调解机构申请调解。调解过程是免费的，一般效率比较高，而且调解结果具有法律效力。