Question

在原公司工作5年多,后公司变更了公司名称和法人代表,这样工龄会不会改变？

Answer 1

问：在原公司工作5年多,后公司变更了公司名称和法人代表,这样工龄会不会改变？

答：根据您的描述，公司的名称和法人代表发生变更并不会对您的工龄造成影响。您在原公司工作的5年多仍然是您的工龄。工龄是指在同一家公司工作的时间累计，只要您在同一家公司内工作的时间没有中断，即使公司发生了变更，您的工龄也会继续计算。因此，您不需要担心工龄会改变。

答：当公司发生名称和法人代表变更时，公司的法律实体发生了改变，但公司的业务、员工和劳动合同并没有发生变化。因此，您的工龄是根据您在该公司内工作的时间来计算的。只要您在原公司工作的时间没有中断，您的工龄就会被保留下来。工龄对于员工来说往往是一项重要的福利和荣誉，它代表了员工在公司的忠诚和付出，同时也会对一些福利待遇和晋升机会产生影响。因此，工龄的保留对于员工来说非常重要，不会因为公司的变更而受到影响。

问：我在一个单位工作了十一年！

答：公司的名称和法人代表发生变更并不会对您的工龄造成影响的

问：拖欠工资我打了仲裁

问：但是企业更换了名头！说我工作之后两年

答：无论企业是否更换了名头，您的权益是不会受到影响的。首先，您打了仲裁是非常正确的做法。仲裁委员会会依法处理您的案件，保护您的合法权益。不管企业如何更换名头，法律对于拖欠工资是有明确规定的，企业无法通过更换名头来规避责任。接下来，您可以考虑采取一些措施来保护自己的权益。首先，您可以咨询一下当地劳动监察部门，了解相关法律规定和维权途径。其次，您可以联系当地工会，寻求他们的支持和帮助。他们通常有丰富的经验和资源，可以为您提供专业的法律咨询和指导。此外，您还可以收集相关证据，如工资单、劳动合同、银行转账记录等，以便在仲裁或诉讼过程中提供证据支持您的主张。