当消防员的要求和条件
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律师分析：
没有退伍费，消防员现在都是合同制的。消防转制之后再当消防员，以后就没有退伍费了；现在的消防员是有工资并交纳社保的，是属于职业消防员，所以不能像以前还有退伍费的。单位上班时是开工资和缴纳各种保险的。消防员也是一种职业，退休也是可能的。向火灾现场供应灭火剂，吸水、排水。沟通者应该熟练的操作和使用电话、火灾报警调站和电台（基站、车载台、手持电台），划分责任区域，火灾报警和消防验收看情况和工作方法，以迅速接受火灾报警，及时、准确和完整的沟通。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
没有退伍费，消防员现在都是合同制的。消防转制之后再当消防员，以后就没有退伍费了；现在的消防员是有工资并交纳社保的，是属于职业消防员，所以不能像以前还有退伍费的。单位上班时是开工资和缴纳各种保险的。消防员也是一种职业，退休也是可能的。向火灾现场供应灭火剂，吸水、排水。沟通者应该熟练的操作和使用电话、火灾报警调站和电台（基站、车载台、手持电台），划分责任区域，火灾报警和消防验收看情况和工作方法，以迅速接受火灾报警，及时、准确和完整的沟通。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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