Question

试用期无故被辞退有没有赔偿

试用期无故被辞退有没有赔偿？
我们公司现在没有单子做，而我正好过几天是到试用期结束，公司想辞退我，我个人并没有什么问题的。请问这样辞退合理吗？有没有赔偿呢？？（我们已经签定了劳动合同）

Answer 1

试用期内如果你没有过错，公司不用你了辞退你是可以的，不管你们是否已经签定了合同。至于说赔偿问题，如果是因为你工作期间内的表现不符合公司需要，则公司不需要赔偿你一分钱，但如果是因为公司业务有变化导致不需要更多的人员了，公司应该给予你适当的赔偿。应该赔一个月吧。

Answer 2

有，劳动法有规定，试用期结束之前，辞退员工，需要给出充分的理由和证据，否则，不能辞退。
但是，说句真心话，公司真不想要你，理由很多，比如，说你能力不够，证据就是你没有一个单子，那很简单的。

Answer 3

在试用期，如果用人单位能够提出证据，证明劳动者不能胜任工作，或者有违反法律法规的行为，或者违反用人单位规章制度的行为，可以辞退劳动者。但必须按规定支付劳动者实际工作的劳动报酬。

Answer 4

你好
你可以要求公司承担赔偿责任的。

Answer 5