Question

上班期间突发脑溢血用人单位应该承担哪些责任？

Answer 1

问：上班期间突发脑溢血用人单位应该承担哪些责任？

答：在上班期间突发脑溢血，符合工伤条件

答：如果是正常上班，公司并没有安排加班等情况班，脑溢血属于员工自身疾病，不属于事故伤害。不属于工伤如果公司提出加班或者进行其他工作则属于工伤

答：如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。

答：一、职工在工作时间突发的突发脑出血，如果不属于《工伤保险条例》第十五条第一款规定的（一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的）的情形的，而不能被认定为工伤，也就不能享受相应的工伤待遇；用人单位也不需承担相应的赔偿责任。二、患病职工可以依法享受患病或非因工负伤医疗期的相应待遇。三、用人单位也可以给予必要的道义上的援助或帮助（比如对确实困难的职工借予必要的抢救治疗费用）。四、为劳动者依法建立社会保险关系并承担相应的费用缴纳，是用人单位的法定义务，如果是用人单位的原因没有为职工建立医疗保险关系而导致病患职工不能享受医疗保险待遇时，用人单位应当担当患病职工因此造成的损益的支付责任。