人在职场,你都遇到哪些奇葩事?
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您好,很高兴为您解答。职场是一个磨练人的地方,每一位职场人都会从他们的工作中学到很多东西。当然对于有一定工作经验的老职场人来说,工作中多多少少都遇到过一些职场奇葩,其中有的会在入职第一天就被开除,有些甚至会给同事留下心理阴影。下面小编就带着大家一起好好盘点一下那些工作中遇见的职场奇葩吧。虽然这种员工比较少见,但是老职场人一般都会遇到几个。如果员工的能力和资历真的够一定水平,要求加薪是理所应当的,但是有些员工明明知道自己业绩不行,不知道哪来的自信,频繁要求老板给自己加薪,甚至有一些刚刚入职没几天就开始要求加薪,而且他们给的理由都很奇葩。其中有些人认为入职时自己薪资谈少了,吃了亏,还有的以自己经济困难为理由,求着老板加薪。加薪后还会到处去炫耀,觉得自己有能力,成功坑了公司一笔,或者认为公司少不了他了,可算证明了自己,赶紧截图发了个朋友圈,结果没过几天就被公司开除了。其实从某种角度来讲这类人都有一种占便宜的心态,平时别的事也是能占一点是一点,不考虑自己的价值和实际情况,认为谈薪资就像菜市场砍价一样,丝毫不重视契约精神。有些人可能是都市职场小说看多了,总把自己幻想成举足轻重的职场新星,觉得自己去找老板加薪很酷炫,即使没成功也算是装了一把,心理上很满足。但是他们这种幼稚的行为往往会引起老板和同事的反感,除非是真的有能力,否则这种员工一般很快就会被开除。
咨询记录 · 回答于2022-07-08
人在职场,你都遇到哪些奇葩事?
您好,很高兴为您解答。职场是一个磨练人的地方,每一位职场人都会从他们的工作中学到很多东西。当然对于有一定工作经验的老职场人来说,工作中多多少少都遇到过一些职场奇葩,其中有的会在入职第一天就被开除,有些甚至会给同事留下心理阴影。下面小编就带着大家一起好好盘点一下那些工作中遇见的职场奇葩吧。虽然这种员工比较少见,但是老职场人一般都会遇到几个。如果员工的能力和资历真的够一定水平,要求加薪是理所应当的,但是有些员工明明知道自己业绩不行,不知道哪来的自信,频繁要求老板给自己加薪,甚至有一些刚刚入职没几天就开始要求加薪,而且他们给的理由都很奇葩。其中有些人认为入职时自己薪资谈少了,吃了亏,还有的以自己经济困难为理由,求着老板加薪。加薪后还会到处去炫耀,觉得自己有能力,成功坑了公司一笔,或者认为公司少不了他了,可算证明了自己,赶紧截图发了个朋友圈,结果没过几天就被公司开除了。其实从某种角度来讲这类人都有一种占便宜的心态,平时别的事也是能占一点是一点,不考虑自己的价值和实际情况,认为谈薪资就像菜市场砍价一样,丝毫不重视契约精神。有些人可能是都市职场小说看多了,总把自己幻想成举足轻重的职场新星,觉得自己去找老板加薪很酷炫,即使没成功也算是装了一把,心理上很满足。但是他们这种幼稚的行为往往会引起老板和同事的反感,除非是真的有能力,否则这种员工一般很快就会被开除。
虽然这种员工比较少见,但是老职场人一般都会遇到几个。如果员工的能力和资历真的够一定水平,要求加薪是理所应当的,但是有些员工明明知道自己业绩不行,不知道哪来的自信,频繁要求老板给自己加薪,甚至有一些刚刚入职没几天就开始要求加薪,而且他们给的理由都很奇葩。其中有些人认为入职时自己薪资谈少了,吃了亏,还有的以自己经济困难为理由,求着老板加薪。加薪后还会到处去炫耀,觉得自己有能力,成功坑了公司一笔,或者认为公司少不了他了,可算证明了自己,赶紧截图发了个朋友圈,结果没过几天就被公司开除了。其实从某种角度来讲这类人都有一种占便宜的心态,平时别的事也是能占一点是一点,不考虑自己的价值和实际情况,认为谈薪资就像菜市场砍价一样,丝毫不重视契约精神。有些人可能是都市职场小说看多了,总把自己幻想成举足轻重的职场新星,觉得自己去找老板加薪很酷炫,即使没成功也算是装了一把,心理上很满足。但是他们这种幼稚的行为往往会引起老板和同事的反感,除非是真的有能力,否则这种员工一般很快就会被开除。