对自己在公司发展的期望怎么写?
1个回答
关注
![]()
展开全部
对公司的发展做一个祝愿：
既然是对公司的期望，一开始提到公司，是很有必要的，可以放最前面，很多公司都会有自己的一个战略计划，也许是五年也许是十年，可以对公司的发展做一个祝福。
对自己所在的部门的祝福：
公司有多个部门，你可能在其中一个，你也可以对你们部门做一个祝福（期望）要先写集体，然后再慢慢细分，到部门，再到你自己。
对自己未来的职业规划做梳理：
期望要跟自己的目标挂钩，比如自己的目标是要做到什么位置的区域经理，期望公司可以开拓更多的销售区域，第一步和第三步写的东西要对应。
说出自己的目标：
目标可以看作是期待，比如希望自己三年后学会什么，收入能到达多少，看起来是对自己的要求，管理部门看到，其实也可以理解为你之后的薪资，待遇想法、要求。
总结公司的优缺点：
说完个体之后，还应该多关注公司的其他方面，比如作息，又或者福利方面，提出自己的观点，写的想法，一定要足够的全面。
参考大家提到的方面：
当然，我们不一定可以面面俱到，一个部门里的朋友，可以互相交流一下，大家都写了什么，互相进行参考。
不要过分直接：
在我们写目标写要求的时候，不要过分的直接自己要多少多少的薪资，希望上升到什么位置，优缺点的时候也一样，你可以说如果能达到什么福利那就更好了，而不是这些福利都没有，公司很一般。
咨询记录 · 回答于2021-11-26
对自己在公司发展的期望怎么写?
对公司的发展做一个祝愿：既然是对公司的期望，一开始提到公司，是很有必要的，可以放最前面，很多公司都会有自己的一个战略计划，也许是五年也许是十年，可以对公司的发展做一个祝福。对自己所在的部门的祝福：公司有多个部门，你可能在其中一个，你也可以对你们部门做一个祝福（期望）要先写集体，然后再慢慢细分，到部门，再到你自己。对自己未来的职业规划做梳理：期望要跟自己的目标挂钩，比如自己的目标是要做到什么位置的区域经理，期望公司可以开拓更多的销售区域，第一步和第三步写的东西要对应。说出自己的目标：目标可以看作是期待，比如希望自己三年后学会什么，收入能到达多少，看起来是对自己的要求，管理部门看到，其实也可以理解为你之后的薪资，待遇想法、要求。总结公司的优缺点：说完个体之后，还应该多关注公司的其他方面，比如作息，又或者福利方面，提出自己的观点，写的想法，一定要足够的全面。参考大家提到的方面：当然，我们不一定可以面面俱到，一个部门里的朋友，可以互相交流一下，大家都写了什么，互相进行参考。不要过分直接：在我们写目标写要求的时候，不要过分的直接自己要多少多少的薪资，希望上升到什么位置，优缺点的时候也一样，你可以说如果能达到什么福利那就更好了，而不是这些福利都没有，公司很一般。
亲，您好，希望以上回答对您，有所帮助，谢谢，祝您生活愉快！
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？
本回答由AskForm360提供
您可能关注的内容
广告