人力资源公司，代理招聘是怎么收费，收费标准是多少？
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# 人力资源公司，代理招聘是怎么收费，收费标准是多少？
## 业务序列等级工资
- 实行等级工资提成制，以业务量考核，确定工资等级与提成比例
- 业务一级、业务派遣量为500人（不含）以下，等级工资1200元，；
- 业务二级、业务派遣量为500人至1000人（不含），等级工资1500元，
- 业务三级、业务派遣量为1000人至2000人（不含），等级工资2000元，；
## 派遣项目人员提成比例
- 独立完成的业务且能达到质量基本要求，员工提成按公司实际收到管理费的9%计提。由公司配合完成的业务且能达到质量基本要求，员工提成按该比例减半。
- 对于达不到质量基本要求的项目，员工须拟定项目可行性报告，报总经理批准办理。该项目系独立完成的，员工提成按公司实际收到管理费的6%计提；公司配合完成的，员工提成按该比例减半。
- 派遣项目人数在2000人基础上每增加1000人，提成比例增加2个百分点。
以上是目前大多人力资源公司实行的标准。
咨询记录 · 回答于2023-12-24
人力资源公司，代理招聘是怎么收费，收费标准是多少？
# 人力资源公司，代理招聘是怎么收费，收费标准是多少？
**业务序列等级工资**
- 实行等级工资提成制，以业务量考核，确定工资等级与提成比例。
- 业务一级、业务派遣量为500人（不含）以下，等级工资1200元；
- 业务二级、业务派遣量为500人至1000人（不含），等级工资1500元；
- 业务三级、业务派遣量为1000人至2000人（不含），等级工资2000元；
**派遣项目人员提成比例**
1. 独立完成的业务且能达到质量基本要求，员工提成按公司实际收到管理费的9%计提。由公司配合完成的业务且能达到质量基本要求，员工提成按该比例减半。
2. 对于达不到质量基本要求的项目，员工须拟定项目可行性报告，报总经理批准办理。该项目系独立完成的，员工提成按公司实际收到管理费的6%计提；公司配合完成的，员工提成按该比例减半。
3. 派遣项目人数在2000人基础上每增加1000人，提成比例增加2个百分点。
以上是目前大多人力资源公司实行的标准。
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