Question

应聘收银员一般会问什么问题

Answer 1

问：应聘收银员一般会问什么问题

答：您好，亲，收银员面试常问问题和答案： 1、 请你自我介绍一下你自己？您好，我叫xx，本人的组织能力较强，善于沟通，为人诚恳，而且注重团体合作精神！想找一份工作，减轻家里的负担！ 2、 你对加班的看法？ 竞争激列，都在赶进度，抢市场。人的智力都差不多，只能靠拼时间了 3、 为什么选择这个职务？ 是为以后进入会计行业做基础，我没学过会计，以前也认为会计是很枯燥的一个学科，但是后来从事收银工作的时候，就开始有点想系统地学下这门知识了，认识现金流、利润、成本控制、什么样的数字是危险的、风险评估说明的都想知道，学着学着就有兴趣了。 4、 你对薪资的要求？ 其实这个问题很简单，作为HR从业者，我其实更想听到的是要高薪资的，但是一定要能说出高薪资的原因，比如之前成功的案例，能够匹配高薪资的技能等等，这样公司和HR才能觉得物超所值。 5、 在五年的时间内，你的职业规划？ 我打算先用几年时间把某个方面的知识和技能学习精通，成为这个岗位的或者这一类岗位的精英，然后再学习哪些方面的知识，最后要做到，在这个领域中成为精英。

答：6、 你朋友对你的评价？ 有耐心，想法少，热爱财会和算钱 7、 如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 不管好坏，做多了就好了，条条道路通罗马，任何事情都得看情况决定 8、 谈谈你对跳槽的看法？ 跳槽的过程中薪水增幅是肯定的，只不过有的加的多，有的加的少而已，但是总体来说，跳槽还是遵循着一定的经济学原理的，你只看到了跳槽市场上增长的薪水，而没有看到跳槽市场的水面下有一双你看不见的手把控着来来回回跳槽的人们。 9、 工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？认真工作，保持距离。尝试去了解他，看看是否自己存在偏见10、      假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？ 觉得或者你本身不是孤傲之人，但是你比他们在工作上做得好，但是又极少参与他们工作之外的活动，所以，久而久之，他们就会觉得你这个人没有人情味，不是他们这个圈子里的人，慢慢就会孤立你。这在职场上很常见，如果你不想改变现在的你的话，可能你会一直被孤立下去，直到有一天你成了他们的领导。即使你成了他们的领导，可能他们也只是表面上迎合一下你而已，实际上，你还是无法融入到他们的圈子里去。所以，做好本职工作之外，和同事生活中的沟通真的很重要12、你还有什么问题要问吗？ 如果可以录用，我需要在学习哪方面的知识？

答：非常感谢您的耐心等待哦，如果我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价)，期待您的赞，您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进步的动力。最后再次祝您身体健康,心情愉快哦！！