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被迫离职可以申请赔偿吗
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咨询记录 · 回答于2023-12-26
被迫离职可以申请赔偿吗
亲,您好!
关于用人单位要求员工离职是否需要给予经济补偿金的问题,需要分情况处理:
第一种情况:员工存在《劳动合同法》39条的规定的情况。也就是说,当员工不能存在过错或者不能胜任工作的情况下,用人单位与员工解除劳动关系的;此时不需要支付任何经济补偿,也无需提前30日通知离职员工;但是这需要用人单位举证并且书面通知离职员工解除劳动关系。
第二种情况:用人单位与员工协商解除劳动合同或无过失性辞退员工。在这种情况下,应支付离职员工N个月经济补偿金,也就是工作每满1年支付1个月的工资;如未提前1个月通知,还应多支付1个月工资作为代通知金。
第三种情况:用人单位违法解除或终止劳动合同。此时应支付双倍经济补偿金,也就是2N个月的工资。
亲,希望对您有所帮助,祝您生活愉快!
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