Question

每月十五号发上个月工资,十五号辞职,应该拿多少天的工资

Answer 1

问：每月十五号发上个月工资,十五号辞职,应该拿多少天的工资

答：亲你好，每月十五号发上个月工资,十五号辞职,应该拿多少天的工资拿30天的工资. 相关资料：每月15号发工资，离职的话，工资应该在下一个月份发放，并且是离职当月的全部工资。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3、安排加班不支付加班费的；4、解除或者终止劳动合同，未依照规定向劳动者支付经济补偿的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。