Question

实习生在校，出来实习与企业签订劳动合同并且交完社保，还算应届毕业生吗

Answer 1

问：实习生在校，出来实习与企业签订劳动合同并且交完社保，还算应届毕业生吗

答：亲亲很高兴为您解答，是不属于应届毕业生的。如果在毕业后签订了劳动合同，缴纳了社保，那么是不算应届毕业生的，因为对于应届生，国考是这样说的：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内，国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门，毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。也就是说，签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。

答：亲亲1.应届毕业生是指，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。2.一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。而且能从侧面反映学生在校期间已经参加实际工作并且有实际的实习经验。3.综上所述，只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。