工作最辛苦,工资最低,工作量最大,如何和老板提涨工资?
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咨询记录 · 回答于2022-05-10
工作最辛苦,工资最低,工作量最大,如何和老板提涨工资?
1)有一个预期薪资在找老板谈之前我们都要有一个心里期望的工资,不能够到老板跟前了就说您看着加,这样老板肯定给你加的幅度不高。究竟要加多少才算合理呢?答案是去市场了解,很多招聘网站都可以去刷一下提前了解自己的薪资应该在什么位置,最好可以抽空去面试一下这样不仅可以知道薪水平在哪,也能够知道自己的优点和短板各在哪?之后再进行查漏补缺。2)拿自己的长处去谈这个长处每个人都不相同,有的人是熟练岗位内容,业务能力很强,有的人是稳定性好,这种就可以稳定公司的人员流动。业务类的员工用自己带来的收益谈业务能力强的自然可以说是可以为公司带来收益,老板一般也是精明的人,肯定会内心盘算,权衡利弊来考虑。那么比较普通的岗位员工该如何去谈?其实也不难,公司不仅需要带来收益的员工,也需要一些螺丝钉来进行运作。操作类员工则可以用自己的经验去谈工作经验越高工作的失误率就越小,因
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