工作中如何更好地做到承上启下?
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亲亲,您好,实现组织目标作为管理人员,一切工作都只为实现业绩目标,不要拿下属能力和客观条件作为借口,没有业绩,做多少都是零。执行领导指令作为中层管理者,要深刻领会领导的工作要求,除了传达之外,还要做好任务分配、方案执行,以及跟踪检查,这样才能保证工作指令的有效执行。
咨询记录 · 回答于2022-05-14
工作中如何更好地做到承上启下?
亲亲,您好,实现组织目标作为管理人员,一切工作都只为实现业绩目标,不要拿下属能力和客观条件作为借口,没有业绩,做多少都是零。执行领导指令作为中层管理者,要深刻领会领导的工作要求,除了传达之外,还要做好任务分配、方案执行,以及跟踪检查,这样才能保证工作指令的有效执行。
亲亲,管理好团队团队要想有业绩,就要对团队进行管理,管理团队最重要的就是要立规矩,严监督,重奖罚,一盘散沙,不可能有执行力。帮助团队达成任务对于中层管理人员,最重要的角色就是辅导员和教练员,你要求下属会的,你也要会,下属不会做,或是做不了,就是你的问题。
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