Question

学校强制学生去学校安排的企业实习不实习不给发毕业证合法吗？

Answer 1

问：学校强制学生去学校安排的企业实习不实习不给发毕业证合法吗？

问：学校强制学生去学校安排的企业实习不实习不给发毕业证合法吗？

答：您好，学校强制学生去学校安排的企业实习不实习不给发毕业证肯定是不合法的，是没有法律依据的，无视了学生的权利，且违背了实习的初衷。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校。

答：法律分析：如果未满18周岁，强制顶岗实习不去不给毕业证，这样是违法的。《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。

答：法律依据：《全日制普通高等学校学生学籍管理办法》第四十七条有正式学籍的学生，德、体合格，学完或提前学完教学计划规定的全部课程，考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。

答：您好，职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形：（一）安排、接收一年级在校学生顶岗实习；（二）安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；（三）安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；（四）安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；（五）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；