一对一补课是否算不违法？
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一对一补课算违规，前提是教师补课。教育部明确规定在职教师不允许有偿补课，同时也禁止在职教师参加校外培训机构等有组织的有偿补课，如果出现违法行为的，学校可对该教师进行批评教育、责令检查、通报批评等。但如果是取得许可的补习机构进行一段磨对一补课的，不属于违规行为。
一、编制教师入职前要补课吗
能够考上编制老师，说明实力不凡。好不容易考上了，尽管还没签合同，还没有入职，也应该按已入职老师要求自己。已有规定在职老师不能有偿补课。如果在此关键时期，因为补课而失去入职资格，将后悔一生。所以，不建议补课。
二、劳务派遣教师能转正式编吗
可以。劳务派遣制教师属于外派人员，教师也可以是临时性的，不属于在职教师。劳务派遣的教师，不属于在职教师，只有在编的教师，才属于在职的教师。因此，如果劳务派遣的教师想要考在编的话，那么就必须参加国家教师资格证，然后再参加教育部门向全社会招聘运燃哪教师的考试，合格后就可以编制到教师队伍里，而且编制后是永久的旁码资格。
三、具体双减政策
“双减”政策包括校内、校外两方面。校外主要针对培训学校，尤其是学科类。内容上，不得超纲，抢跑;时间上，不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。运营上，学科类培训机构一律不得上市融资，严禁资本化运作。校内主要是提升教学质量，提供课后托管服务，严查在职教师有偿补课。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国教师法》第八条
教师应当履行下列义务：
（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；
（三）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；
（四）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；
（五）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；
（六）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
一、编制教师入职前要补课吗
能够考上编制老师，说明实力不凡。好不容易考上了，尽管还没签合同，还没有入职，也应该按已入职老师要求自己。已有规定在职老师不能有偿补课。如果在此关键时期，因为补课而失去入职资格，将后悔一生。所以，不建议补课。
二、劳务派遣教师能转正式编吗
可以。劳务派遣制教师属于外派人员，教师也可以是临时性的，不属于在职教师。劳务派遣的教师，不属于在职教师，只有在编的教师，才属于在职的教师。因此，如果劳务派遣的教师想要考在编的话，那么就必须参加国家教师资格证，然后再参加教育部门向全社会招聘运燃哪教师的考试，合格后就可以编制到教师队伍里，而且编制后是永久的旁码资格。
三、具体双减政策
“双减”政策包括校内、校外两方面。校外主要针对培训学校，尤其是学科类。内容上，不得超纲，抢跑;时间上，不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。运营上，学科类培训机构一律不得上市融资，严禁资本化运作。校内主要是提升教学质量，提供课后托管服务，严查在职教师有偿补课。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国教师法》第八条
教师应当履行下列义务：
（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；
（三）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；
（四）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；
（五）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；
（六）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
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