Question

人力资源中心应该为存档者出具转正定级审批表吗?

Answer 1

问：人力资源中心应该为存档者出具转正定级审批表吗?

答：你好呀，很高兴回答你的问题，人力资源中心应该为存档者出具转正定级审批表吗?答：亲，您好！是的，人力资源中心应该为存档者出具转正定级审批表。依据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，用人单位应当与劳动者建立劳动合同关系，并不得以任何方式规避用工法律法规和工作场所安全卫生规章制度。另外的话，依据《员工入职手册》中的相关条款，存档者在试用期满后，若单位决定转正，应当提交转正定级审批表，人力资源中心应当审核并出具该表。

答：扩展补充：存档者是指通过招聘程序筛选并成功入职的员工，在试用期内进行岗位训练和工作，试用期内表现优秀的员工可以被单位选择定为正式员工。转正定级审批表是单位对存档者进行转正和调薪等审批的表格，包括员工个人信息、试用期表现、工作职责等内容，是单位对员工情况进行准确记录的重要文件。所以，人力资源中心应严格按照相关法律法规和企业制度，及时出具转正定级审批表，以保障员工权益，维护用人单位令人信赖的形象哦。