Question

怎样对付人前一套背后一套的人呢？

Answer 1

问：怎样对付人前一套背后一套的人呢？

答：1、 待人真诚，但忌交浅言深职场之中，同事之间不仅仅是伙伴关系，也存在着激烈的竞争关系，而那些人前待你和煦，人后说你坏话的同事很有可能就和你有着直接的利益竞争关系。害人之心不可有，多一个朋友总比多一个敌人好，在职场之中，我们也要真诚待人，尽可能把同事都相处成朋友，而不是敌人。防人之心不可无，对于不太熟的同事，保持泛泛之交即可，切记不要交浅言深，不该说的不要说，不该做的不要做，不要在他们面前留下自己的把柄。从自己的源头上不给他们留人后中伤你的把柄。2、 人善被人欺，要适时展现自己的锋芒职场中难免会遇到人前一套人后一套的虚伪同事，这些同事要么是出于嫉妒心，要么是出于竞争的利益关系。我们不伤害别人，但也不代表，我们就能随意被人背后中伤。对于虚伪的同事人后说一些无关痛痒的八卦，我们可以保持镇定，忍耐他们。但是当他们的行为影响到我们工作和生活的时候，我们就要适时反击。在必要时，我们应该展现出自己的锋芒，告诉他们，“我是有底线的，我也是有脾气的，我忍耐不代表我好欺负！”

答：3、 多于领导沟通，增强自己的能力人前一套人后一套的同事喜欢说人坏话，也热衷于在领导面前打别人的小报告，面临这种情况，我们就需要多于领导沟通，向领导表达我们的想法和“忠诚”。领导之所以成为领导，说明他有过人之处，职场中也讲究制衡之术，而那些人前一套人后一套的同事以及他们的行为，领导都很清楚。在这种时候，遇到同事在领导面前打小报告，我们要保持冷静，先发制人，从自己的方面找问题，承认错误和失误，而非和领导争执辩解，甚至吵闹。职场中生存的核心是我们的能力，那些企图通过旁门左道，排挤他人上位的伪善者终究走不长远，对待虚伪的同事，我们“小作能忍，大作反击”。但是我们不能一直纠结于这种同事，在这种人身上浪费时间和尽力。我们要做的是提高自己的能力。我们要坚信，真正的实力才是打败流言蜚语和人前人后说三道四的同事的魔法。