Question

三年合同到期公司不续签合同，继续在公司上班一个月，现在准备离职，公司要怎么赔偿我

Answer 1

问：三年合同到期公司不续签合同，继续在公司上班一个月，现在准备离职，公司要怎么赔偿我

答：亲亲，很高兴为您解答：根据劳动法规定，公司应该按照劳动合同约定的规定，支付给您经济补偿金，以及您在公司工作期间应得的工资、奖金、补贴等。如果您有任何疑问，可以咨询当地劳动部门，以便获得更多的法律指导。

答：亲亲，很高兴为您解答：根据南通大学附属医院的相关规定，农保一天的住院费用可以报销最高500元。

答：根据《劳动合同法》第八十二条的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定，若劳动合同到期后，用人单位与劳动者都未意识到续签劳动合同，则双方之间形成了事实劳动关系，用人单位应当按照《劳动合同法》的规定支付二倍工资。

答：三年合同到期仍在上班，用人单位和劳动者没有续签，依据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。