建筑资质应该怎么剥离
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资质剥离也叫资质分立,即分立母公司拥有的建筑资质。相当于拥有建筑资质的公司建立一个子公司或者一个独立的主体公司,然后进行资质分立。资质分立完成后,新成立的子公司或主体公司与母公司进行公司变更,变更完成后进行资质剥离,被剥离的建筑资质属于新成立的子公司或主体公司,然后再进行公司及资质法人变更。这样,一个完全新的建筑公司及建筑资质就剥离出来了。
《建筑法》第六十六条:建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失,建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。
建筑资质剥离程序
程序:
1.找到自己需求的资质。可以通过网络和中介等多种形式找到正在转让的资质。同时,要调查资质有效期限,是否进行资质年检等,为了防止资质转让后出现各种问题!
2.谈判及确定资质转让。在确定合适的资质转让公司后与其进行商议和谈判,并以法律形式确定,以保护双方的权益,对于签字过程和相关条款要仔细检查确认。
3. 转让方进行资质剥离。持有建筑资质的公司以全资财产的形式在双方商定的地理区域内成立全资子公司,然后根据相关文件程序将其资质剥离过去。
4.子公司办理变更。办理子公司变更首先要办理的就是公司法人的变更,向原批准机构申请。从法律层面来讲,只有公司法人变更,资质转让才能获得成功。当然,也可以根据买方的需求更改公司名称等内容。
5.资质转让。最后,到建设主管部门办理资质变更,其本质是公司法人的变更。
《建筑法》第六十六条:建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失,建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。
建筑资质剥离流程多久啊
流程:
1、公司董事会拟定公司分立方案。
2、公司股东会关于分立方案的决议。
3、董事会编制公司财务及财产文件。
4、政府主管机关的批准此与公司合并须经政府主管机关批准的规则在本质上相同,即公司分立应以政府批准为前提。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告同。
5、履行债权人保护程序。
根据《公司法》第一百七十五条 公司的分立
公司分立,其财产作相应的分割。 公司分立,应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。
法律依据:
《建筑法》第六十六条:建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失,建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。
建筑资质剥离程序
程序:
1.找到自己需求的资质。可以通过网络和中介等多种形式找到正在转让的资质。同时,要调查资质有效期限,是否进行资质年检等,为了防止资质转让后出现各种问题!
2.谈判及确定资质转让。在确定合适的资质转让公司后与其进行商议和谈判,并以法律形式确定,以保护双方的权益,对于签字过程和相关条款要仔细检查确认。
3. 转让方进行资质剥离。持有建筑资质的公司以全资财产的形式在双方商定的地理区域内成立全资子公司,然后根据相关文件程序将其资质剥离过去。
4.子公司办理变更。办理子公司变更首先要办理的就是公司法人的变更,向原批准机构申请。从法律层面来讲,只有公司法人变更,资质转让才能获得成功。当然,也可以根据买方的需求更改公司名称等内容。
5.资质转让。最后,到建设主管部门办理资质变更,其本质是公司法人的变更。
《建筑法》第六十六条:建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失,建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。
建筑资质剥离流程多久啊
流程:
1、公司董事会拟定公司分立方案。
2、公司股东会关于分立方案的决议。
3、董事会编制公司财务及财产文件。
4、政府主管机关的批准此与公司合并须经政府主管机关批准的规则在本质上相同,即公司分立应以政府批准为前提。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告同。
5、履行债权人保护程序。
根据《公司法》第一百七十五条 公司的分立
公司分立,其财产作相应的分割。 公司分立,应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。
法律依据: