交了社保还算应届生吗
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交了社保将不算是应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生),仍然算是应届毕业生。也就是说,如果也毕业一年,但还没找到工作,各种档案之类的还留在学校没转出,也算是应届毕业生。
只要签订了三方协议,即便没有正式报到上班,依然不能被认作是应届毕业生,原则上已被认定为已就业,如果签了三方,但依然想报考公务员,最好能够跟签约单位妥善协商,及时拿回三方协议,以免给用人单位造成损失,也避免因违约而影响到政审。
社保卡丢了补办麻烦吗?
不麻烦,建议尽快补办。社保卡是可以当做医疗卡来消费使用的,为了避免丢失后遭受损失,最好第一时间就去挂失社保卡。最快的方式就是打12333这个号码去进行挂失了,我们之前社保卡要是在银行进行激活的话,也可以去银行进行挂失;但你要是有时间,不嫌麻烦的话,最好还是到当地的社保窗口进行书面挂失,比较保险一点。
综上所述,交了社保将不算是应届毕业生,对此您了解了吗?
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
只要签订了三方协议,即便没有正式报到上班,依然不能被认作是应届毕业生,原则上已被认定为已就业,如果签了三方,但依然想报考公务员,最好能够跟签约单位妥善协商,及时拿回三方协议,以免给用人单位造成损失,也避免因违约而影响到政审。
社保卡丢了补办麻烦吗?
不麻烦,建议尽快补办。社保卡是可以当做医疗卡来消费使用的,为了避免丢失后遭受损失,最好第一时间就去挂失社保卡。最快的方式就是打12333这个号码去进行挂失了,我们之前社保卡要是在银行进行激活的话,也可以去银行进行挂失;但你要是有时间,不嫌麻烦的话,最好还是到当地的社保窗口进行书面挂失,比较保险一点。
综上所述,交了社保将不算是应届毕业生,对此您了解了吗?
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。