Question

管理学问题

Answer 1

问：管理学问题

答：亲亲，文字编辑给我哦，我这边看不见图片呢

问：根据菲德勒的情境领导理论，一个更注重任务的领导者在以下哪种情况下应该更有效？A.良好的老板-下属关系，有条理的工作，有很强的权威地位B.上司-下属关系薄弱，任务无组织，权力地位薄弱c.上司-下属关系薄弱，任务安排有条理，权力地位薄弱。D.选项A和选项B都是正确的

答：好的

答：选B,上司-下属关系薄弱，任务无组织，权力地位薄弱。在选项B的情况下，领导者注重任务，能够理解下属的需求和期望，并能够在缺乏组织的情况下有效地完成工作。这样的领导者能够激发下属的创造力和自主性，帮助下属实现自己的潜力。

问：动机的程序性理论是哪种理论

答：这是一种行为主义理论，也被称为“程序行为主义”。它认为，行为是由程序性的因素（如环境因素、记忆、情绪和认知）所决定的，而不是由内在的本性或基因决定的。

问：谁提出的

答：1867年皮埃尔-约瑟夫·普鲁东

问：A马斯洛层次B)赫兹伯格理论c）正义理论D)麦克莱伦的后天需要理论

答：A马斯洛层次，马斯洛层次理论是心理学中的一个理论，描述了人们的需求和欲望，并将它们分成五个层次，每个层次都需要满足特定的欲望和需求才能到达下一个层次。这个理论最初由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛创立。他认为，人类的基本需求包括五个层次，分别是：1. 自我实现的需求2. 社交的需求3. 尊重和被尊重的需求4. 爱和归属感的需求5. 安全的需求