旷工三天自动离职有工资吗

1个回答
展开全部
摘要 [可爱]亲,您好!根据您的描述[可爱]旷工三天自动离职没有工资,根据《劳动合同法》的规定,员工因个人原因未经事先请假或未经雇主批准擅自缺勤超过3日的,视为自行离职。在这种情况下,员工在离职时yi.ban.不享有任何赔偿和补偿,包括未领取的工资、加班费、年终奖等。但是,ru.guo.公司与员工签订了《劳动合同》,其中规定了员工旷工离职的相关条件和赔偿方式,员工在离职时ke.neng.会获得一些赔偿。别的,ru.guo.员工因病或其他合法原因不能到岗工作,应及时向用人单位请假并提供医疗证明等相应的文件。ru.guo.员工能够提供充分的证明材料证明其旷工属于正当理由,则员工ke.neng.有权利要求公司支付相应的工资。另外:除了上述情况外,ru.guo.员工被辞退或解雇,也有ke.neng.享有某些赔偿和补偿,ju.ti情况需要根据实际情况进行判断。此外,在离职时,员工应注意与公司协商解决未结清的工资、加班费、年假、社保等问题。[可爱]
咨询记录 · 回答于2023-06-17
旷工三天自动离职有工资吗
员工是拿手工提成的。
[可爱]亲,您好!根据您的描述[可爱]旷工三天自动离职没有工资,根据《劳动合同法》的规定,员工因个人原因未经事先请假或未经雇主批准擅自缺勤超过3日的,视为自行离职。在这种情况下,员工在离职时yi.ban.不享有任何赔偿和补偿,包括未领取的工资、加班费、年终奖等。但是,ru.guo.公司与员工签订了《劳动合同》,其中规定了员工旷工离职的相关条件和赔偿方式,员工在离职时ke.neng.会获得一些赔偿。别的,ru.guo.员工因病或其他合法原因不能到岗工作,应及时向用人单位请假并提供医疗证明等相应的文件。ru.guo.员工能够提供充分的证明材料证明其旷工属于正当理由,则员工ke.neng.有权利要求公司支付相应的工资。另外:除了上述情况外,ru.guo.员工被辞退或解雇,也有ke.neng.享有某些赔偿和补偿,ju.ti情况需要根据实际情况进行判断。此外,在离职时,员工应注意与公司协商解决未结清的工资、加班费、年假、社保等问题。[可爱]
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消