没有签劳动合同,能算工龄吗

1个回答
展开全部
摘要 《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》,对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限。根椐国家政策临时工符合条件是可以算工龄的。
咨询记录 · 回答于2021-11-22
没有签劳动合同,能算工龄吗
您好,我是上海灜和律所与百度合作律师,已经收到您的问题了。您也可以再详细描述一下问题,稍后为您解答。
《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》,对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限。根椐国家政策临时工符合条件是可以算工龄的。
在没有签订劳动合同的情况下,需要先确立劳动关系,然后按劳动法的规定办理退休。
得先确定劳动关系,然后就可以计算工龄了
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消