Question

用工单位无故辞退员工并且没有缴纳社保，该如何维权

Answer 1

问：用工单位无故辞退员工并且没有缴纳社保，该如何维权

答：这种情况您拿着劳动合同，直接到劳动局举报投诉您单位哈，这个做法非常有问题，不够买社保，劳动局就可以处罚您公司的哈

问：我想咨询一下被公司无故辞退并且没有缴纳社保的赔偿问题

问：劳动合同之前签了

问：两份都在公司那里根本不给我们

答：您在公司工作几年啦，可以要求对方支付没有购买社保的钱，并且按照每工作一年支付两个月的工资作为赔偿

问：我17年入职21年7月底被公司无故辞退 17到19年前办年都没有缴纳社保 我要告公司需要什么证据

问：我能得到的赔偿在多少？

答：需要有没有缴纳社保的证明哈，还有就是需要您有劳动合同的

答：也就是您工作不到4年，按照最低档一年社保9600来计算，那不到4年可以要求不到4万的社保赔偿

答：被辞退可以要求不到8个月的工资作为赔偿

答：总体的赔偿金额大概就是这么多了哈