一个月工资3500块，月休1天，但是9月只上了20天班，怎么计算工资，按30天算还是29天算，休假1天还可以休吗？
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《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
咨询记录 · 回答于2021-10-01
一个月工资3500块，月休1天，但是9月只上了20天班，怎么计算工资，按30天算还是29天算，休假1天还可以休吗？
您好，我是平台合作律师，已经收到了您的问题，很高兴为您服务。
按照30天计算平均工资
《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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