怎么向老板预支工资?
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# 亲爱领导：
您好！
我想预支工资，原因如下：
- 急用。把自己真正需要用到预支工资的原因给到领导。毕竟领导也是需要用这些理由和借口就向公司做申请的。如果你只看着自己的原因，逼着领导来做，领导，很可能也不太会接受你的请求。
- 写保证书。写好预支工资的保证书。很多时候走公司去批这个流程会很慢，所以有很多领导会自己把钱为员工先垫出来。所以当有员工出现这种预支工资的情况，一定要写清楚保证书，要不在下个月的工资里边补上去这些预支的，要不就是在下个月工资里面直接扣出来，一定要写下保证书，维护双方权益。
- 留一部分。在预支工资的时候，有一个最基本的原则：不能预支完，必须留一部分。这也是对领导权益的一种维护，也是对自己利益的一种保障。如果把你应发的工资全部预支完的话，就相当于你们之间没有任何联系的纽带了，那你的领导能同意才怪了。
希望您能理解并批准我的请求。谢谢！
咨询记录 · 回答于2023-12-23
怎么向老板预支工资?
(一) 急用。
当你需要预支工资时，首先要明确告诉领导你真正需要这笔钱的原因。因为领导需要用合理的理由和借口向公司提出申请。只考虑自己的需求而忽视领导的立场，可能会使领导难以接受你的请求。
(二) 写保证书。
为确保双方权益，预支工资时需写一份保证书。由于公司审批流程可能较慢，很多领导会选择先行垫付工资。因此，务必在保证书中明确说明预支工资将在下个月工资中补齐或直接扣除。这有助于维护双方的权益。
(三) 留一部分。
在预支工资时，必须遵循一个原则：不能预支完所有工资，必须保留一部分。这样做既是对领导权益的维护，也是对自己利益的保障。如果将应发的工资全部预支完，就等于切断了与领导的纽带，很难得到领导的同意。
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