人力资源管理

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摘要 人力资源管理,(Human Resource Management,简称HRM),人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
咨询记录 · 回答于2022-06-30
人力资源管理
人力资源管理,(Human Resource Management,简称HRM),人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位:人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。
在人才竞争趋于化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,人才济济固然可贵,然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐,人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者,需要积淀,就像一瓶法国人头马,就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。
亲亲希望可以帮助到您哦~
不过亲亲我现在是人力资源管理专业在读学生
报考人力资源管理专业还是要慎重哦
你好,我是学理科的,高考409,不知道现在选什么大学和专业比较好。有没有什么推荐?
这个专业很难吗
不是很难,但学的东西比较多和基础
就业门槛也不算很高
那姐姐为什么提醒我慎重,就业门槛不高不是应该很好吗
门槛不高说明专业性不是很强
那么不是就读这个专业的也可以从事这个岗位
至少我报考这个专业的时候是有这样的了解的
不过这只是我个人意见
我不知道我现在可以学什么专业和学校,有太多了,选的快烦死了,理科安徽的409。姐姐有什么推荐的专业吗?或者学校也行
您可以根据家人建议或自身情况看看要不要选择这个专业
亲亲其实可以报考理科类或者工科类专业,专业性比较强的专业更好就业
我帮您查询一下请稍等
上海建桥学院,厦门医学院,苏州经贸职业技术学院,武汉软件工程职业学院,桂林理工大学,西安航空学院,
亲亲您可以考虑这些学校
那姐姐有没有什么推荐的专业?
中药类怎么样?
同学您可以根据自己的实际兴趣填报专业,最好填一些理科专业或者专业性比较强就业前景比较好的专业
中药类专业可以考虑哦
现在中药发展不错,需求应该也会持续上升
并且国人对中药的了解也逐渐增多
可以进行一个考虑亲亲
如果我的回答对您有帮助请麻烦给我一个赞哦~
谢谢您
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