病床42床,护理人员11人优质护理病区床护比怎么计算?
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方法/步骤
病区 5 年以 下 护士占比-定义：
单位时间内， 在病区工作、 工作年限 5 年的护士在士在病区病区执业护士中所占的比例。执业护士中所占的比例。
病区 5 年以 下 护士占比-计算公式：
病区 5年以下护士占比 = 病区 工作年限 <5年的护士总数 / 同期 病区 执业护士总人数 * 100%
病区 2 0 年及以上护士占比-定义：
单位时间内，在病区工作、工作年限≥ 2 0 年的护士在 病区 执业护士中所占的比例。
病区 2 0 年及以上护士占比-计算公式：
病区20年及以上护士占比 = 病区 工作年限 >=20年的护士总数 / 同期 病区 执业护士总人数 * 100%
指标意义：
工作年限可以在一定程度反应护理人员能力水平。分析不同级别护士的配置，旨在让护理管理者关注护理团队的数量和规模的同时，还要关注护理团队的能力结构。
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取数说明一：
1 工作年限：指护士在医疗机构注册以后的工作时间。包括在其他 医疗机构 参加工作的时间、试用期。不包括实习期、待业期。
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取数说明二：
病区指医疗机构有实际住院床位的病区的总称（包含重症医学科）。
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取数说明三：
病区 护士指取得护士执业资格、在本医疗机构注册并在 病区 护理岗位工作的护士。包含：病区 临床护理岗位护士、病区护士长（副护士长）、病区护理岗位的休假（含病产假）护士。
感谢您的咨询，希望本次服务能够帮助到您，您可以点击我的头像关注我，后续有问题方便再次向我咨询，最后祝您生活愉快！
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咨询记录 · 回答于2022-04-09
病床42床,护理人员11人优质护理病区床护比怎么计算?
您好,很高兴为您服务,您提问问题的答案正在查询整理中,请您稍后片刻.谢谢
亲，您好，计算方法为：护士与床位之比 = 1：（年末医疗卫生机构实有床位数／年末医疗卫生机构注册护士数）。按照卫生部要求，病房床位与病房护士比至少不得低于1：0.4；原则上二级以上医院实际床位数与护理人员数之比应高于：1：0.6；普通病房实际床位数与护理人员数之比应高于1:o.4；监护室实际床位数与护理人员数之比应为：1：3-4；儿科病房实际床位数与护理人员数之比应高于2：1。感谢您的咨询，希望本次服务能够帮助到您，您可以点击我的头像关注我，后续有问题方便再次向我咨询，最后祝您生活愉快！
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不同级别比护士配置占比％计算？
方法/步骤病区 5 年以 下 护士占比-定义：单位时间内， 在病区工作、 工作年限 5 年的护士在士在病区病区执业护士中所占的比例。执业护士中所占的比例。病区 5 年以 下 护士占比-计算公式：病区 5年以下护士占比 = 病区 工作年限 <5年的护士总数 / 同期 病区 执业护士总人数 * 100%病区 2 0 年及以上护士占比-定义：单位时间内，在病区工作、工作年限≥ 2 0 年的护士在 病区 执业护士中所占的比例。病区 2 0 年及以上护士占比-计算公式：病区20年及以上护士占比 = 病区 工作年限 >=20年的护士总数 / 同期 病区 执业护士总人数 * 100%指标意义：工作年限可以在一定程度反应护理人员能力水平。分析不同级别护士的配置，旨在让护理管理者关注护理团队的数量和规模的同时，还要关注护理团队的能力结构。6取数说明一：1 工作年限：指护士在医疗机构注册以后的工作时间。包括在其他 医疗机构 参加工作的时间、试用期。不包括实习期、待业期。7取数说明二：病区指医疗机构有实际住院床位的病区的总称（包含重症医学科）。8取数说明三：病区 护士指取得护士执业资格、在本医疗机构注册并在 病区 护理岗位工作的护士。包含：病区 临床护理岗位护士、病区护士长（副护士长）、病区护理岗位的休假（含病产假）护士。感谢您的咨询，希望本次服务能够帮助到您，您可以点击我的头像关注我，后续有问题方便再次向我咨询，最后祝您生活愉快！
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