入职的时候说有三千底薪加两千保底，二月份做了七天，三月份还有最后一天离职了，然后公司发工资说没有保底按实际绩效算，能要回来保底吗？
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
咨询记录 · 回答于2022-04-18
入职的时候说有三千底薪加两千保底，二月份做了七天，三月份还有最后一天离职了，然后公司发工资说没有保底按实际绩效算，能要回来保底吗？
你好，可以申请劳动仲裁
劳动合同约定的工资为应发工资。
之前有没有签过劳动合同 ，
劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
签了。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
把这些证据保存下 直接去劳动局劳动仲裁
他这个属于克扣工资
好的。
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