Question

请长期病假劳动法怎么规定的？

Answer 1

问：请长期病假劳动法怎么规定的？

答：您好，请长期病假劳动法规定的：1.您如果在患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2.如果您请长病假后，在医疗期满后，您能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的。

答：您好，根据我国《劳动法》的规定，长期病假期满后，如果您不能在原岗位工作，需要由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。如果您被鉴定为一至四级，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;如果您被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。

答：温馨提示，全国疫情防控期间：有症状,早就医。主动做好健康监测，如有发热、咳嗽等症状，及时前往发热门诊就诊，途中避免乘坐公共交通工具，主动告知旅居史、接触史，不隐瞒、不回避，并遵医嘱留观排查。