Question

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

Answer 1

问：没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

答：亲，您好，很高兴为您解答：没签订劳动合同工伤赔偿只要有证据证明劳动关系，依然按照工伤的赔偿标准进行赔偿。

答：法律分析：未签劳动合同受伤还是按工伤赔偿来。未签劳动合同，企业是需要给员工2倍工资的。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

答：法律依据：《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。