我们可以到不买社保的单位工作吗?

刘伟长
2022-12-19 · 合同纠纷,刑事辩护
知道大有可为答主
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我们大家肯定都知道社保,社保其实对于我们的生活是非常重要的,我们现在每一个人基本上都有社保方面的问题,社保我们大家都知道一般情况都是由工作岗位为我们进行缴纳,这是我们国家的规定。那么可以到不买社保的单位工作吗?
职工社保,是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加。对此,《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”做了明确规定。因此,公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。
从您进厂开始,您已经与公司形成了事实劳动关系,单位应该为您缴纳社保。
进行劳动仲裁,是维护权益最有效的法律救济手段。
由于劳动者与用工单位的法律关系是不对称的,因此一旦劳动者提出参加社保问题,单位会以辞退、砸饭碗等要挟劳动者,迫使劳动者不敢再提及此事,手段卑鄙下流。
从设身处地为劳动者着想的角度考虑,你们可以向公司住所地劳动保障监察或政府主管部门投诉,请求干预并查处,以期达到既解决参加社会保险问题,又不会受到公司迫害的目的。
基本的处理渠道是:
1、和单位进行协商,协商无果的情况下;
2、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉,无果的情况下;
3、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。
4、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,你可以申请劳动仲裁;
5、根据劳动仲裁情况,你可以到法院申请强制执行。(前提是:该企业败诉,15内未进行上述)
特别提醒:你去投诉,须提供你的相关证明,如:工资条、工卡、考勤卡等。
也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了,你可以要求去仲裁的。
即使劳动者自己提出要求不交社保,公司也是不会照此做的,因为为员工购买社保是法律强制规定的,不购买社保单位就违反劳动法了。
【本文关联的相关法律依据】
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定:“建立劳动关系应订立劳动合同。”
《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。
拓展资料:
可以按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
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