公职人员拘留15天有影响嘛
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法律分析:受到行政拘留,公务员一般不会被开除公职。所在单位要根据其行政拘留的原因和具体情节,给予适当的行政处分,并按规定在今后工作中限制其评优、评先并降低级别。对受行政处分的人民警察,按照国家有关规定,可以降低警衔、取消警衔。必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施等。
如果是刑事拘留,要根据后果承担相应的法律责任:《公务员处分条例》第十七条第二款规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。行政拘留一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。
法律依据:《公务员处分条例》 第十七条 第二款 行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
如果是刑事拘留,要根据后果承担相应的法律责任:《公务员处分条例》第十七条第二款规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。行政拘留一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。
法律依据:《公务员处分条例》 第十七条 第二款 行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。