Question

公司签劳务合同合法吗

Answer 1

公司签劳务合同合法。
作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

在我国劳务协议可以算劳动合同么
在我国劳务协议不算劳动合同。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。
（一）两者的主体不同。
劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人。
劳务协议的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人之间。
（二）两者的法律调整不同。
劳务协议主要由民法、合同法调整，而劳动法则由劳动合同法及相关行政法规来规范调整。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以咨询专业律师。
《民法典》
第六条 民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
《中华人民共和国劳动法》
第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。