Question

辞职马上走工资扣多少

Answer 1

问：辞职马上走工资扣多少

答：亲，您好,很高兴为您解答根据您的问题做出以下回答：辞职马上走工资扣；百分之二十。（20%）。

答：法律分析：辞职马上走工资扣的工资应按劳动合同计算。如果没有按劳动合同法规定程序辞职，用人单位可以追究你给公司造成的损失，即扣除一定的费用，损失数额由用人单位举证。不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法结算工资。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

答：法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

问：没有签劳动合同，当地月最低工资不知道

答：亲；没有合同您可以要求对方支付双倍工资；同时可以直接离职。

答：要是什么都没有签；也没有签试用期合同可以要求用人单位进行赔偿。

问：如果因为迟到说要被扣三天，然后喊我回来我走了，不想干了，直接走工资是马上结还是什么？可以加个微信聊吗？

答：亲；您好；工资一般是“辞职工资应当在解除或终止劳动合同时结算。用人单位应当一次付清劳动者的工资。如果用人单位有拖欠工资等行为的，则劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等办法来处理。

问：被开除的话可以索要多少赔偿

答：被辞退的员工赔偿金应当按照经济补偿的两倍计算。