比如一个月有31天有的又是30天是怎么算工资

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摘要 亲,很高兴为您解答:比如一个月有31天有的又是30天是怎么算工资,一个月31天的工资也是按照日平均工资来算的,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时每月实际工作日有多少,则应按实际天数计算,不能因为上够了21.75天其它工作日就可以不上班。举例:2015年7月份有31天,无节假日,则实际工作日为23天,比23天多时要计算加班费,比23天少时要扣工资,但日工资不会因为这个月多上或少上几天就改变。
咨询记录 · 回答于2023-01-06
比如一个月有31天有的又是30天是怎么算工资
亲,很高兴为您解答:比如一个月有31天有的又是30天是怎么算工资,一个月31天的工资也是按照日平均工资来算的,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时每月实际工作日有多少,则应按实际天数计算,不能因为上够了21.75天其它工作日就可以不上班。举例:2015年7月份有31天,无节假日,则实际工作日为23天,比23天多时要计算加班费,比23天少时要扣工资,但日工资不会因为这个月多上或少上几天就改变。
法律依据:《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
你好我是从今年2月18号上班至23年1月6号是多少个月共多少天
亲,你们工资是按月算的还是怎么算的
2022年2月18号到20231月6号是几个月零几天,按月算工资
亲,316天
一共几个月
亲,那你这个可以按照每个月的来算呀,10个月零18天
那我从2月18算到3月18 4月18这样一直算下去怎么又算得10个月20天出来
亲,21-.18-3.18是13个月啊 4月18是14个月啊
2022年2月18号到20231月6号是几个月零几天,按月算工资
亲,,10个月零18天
我怎么算得10个月零17天
亲,你当天有算进去吗
亲,是10个月18天哦
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