Question

没签劳动合同已离职一年还可以赔偿吗

Answer 1

问：没签劳动合同已离职一年还可以赔偿吗

答：您好，很高兴为您解答！您问的是：没签劳动合同已离职一年还可以赔偿吗。给您的回答是：您在离职前没有签订劳动合同，那么您和雇主之间的劳动关系可能是口头协议或者默示合同。在这种情况下，如果您认为您的权益受到了损坏，您可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，是可以要求赔偿的。

答：给您拓展哦！《劳动合同法》 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: (一)社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个有效的证据;(二)工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录; (三)工作证、工作卡或工作记录单; (四)房贷收入、缴税证明,; (五)考勤卡; (六)工资支付证明、拖欠工资的书面证明等;