离职人员工资拖欠不发怎么解决
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亲，很高兴为您解答！
离职人员工资拖欠不发解决方式如下：1.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2.调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。建议及时和单位协商解决哦
离职人员工资拖欠不发解决方式如下：1.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2.调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。建议及时和单位协商解决哦
咨询记录 · 回答于2023-03-20
离职人员工资拖欠不发怎么解决
亲，很高兴为您解答！离职人员工资拖欠不发解决方式如下：1.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2.调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。建议及时和单位协商解决哦
离职人员工资拖欠不发解决方式如下：1.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2.调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。建议及时和单位协商解决哦
亲亲，拓展内容如下哦，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行的哦
，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行的哦
就是我在厂里干了五天但是我离职他们说需要下个月才能发这我工资
亲亲，在厂里干了五天离职工资要次月发违法，劳动者离职，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资，您是可以申请劳动仲裁的哦
就是离职当天就必须给我结吗
如果他说要等下个月这是违法的吗
亲亲，对的，您离职的时候需要给您结清的
亲亲，是违法的哦
那如果厂里非要给我下个月结呢
亲亲，对方要这样做您是可以申请仲裁或者起诉及时要回工资的哦
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