在厂里打人怎么处理 -法律知识
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法律分析:
主要是看你的受伤程度,如果是轻伤以下,那么归公安部门当中的社会治安科管辖。如果是轻伤以上(包括轻伤)那么归公安部门的刑事科管辖。对于打人的行为造成严重的损害结果,可以向公安部门进行举报!对于解除劳动关系的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动关系!
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十六条 有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款; 情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二) 追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;(四)其他寻衅滋事行 为。
主要是看你的受伤程度,如果是轻伤以下,那么归公安部门当中的社会治安科管辖。如果是轻伤以上(包括轻伤)那么归公安部门的刑事科管辖。对于打人的行为造成严重的损害结果,可以向公安部门进行举报!对于解除劳动关系的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动关系!
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十六条 有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款; 情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二) 追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;(四)其他寻衅滋事行 为。