公司不给办入职怎么办
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公司不给办入职怎么办，公司应当在1个月之内订立劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
48岁入职公司还能给上保险吗
只要你属于公司招聘的职工，并签订了劳动合同，或者虽然没有签订书面的劳动合同，但是形成了事实上的劳动关系，还没有办理退休手续，公司还是应该为你缴纳社保的。按照社保法的规定，员工入职的三十天内，用人单位必须为职工办理社会保险。如果一直在这个公司工作，用人单位需要为你缴纳到退休年龄；如果是48周岁才进入公司，以前没有缴纳过社保的，需要由单位办理社保增员，重新为你办理社保缴费手续；如果进入公司之前在其他单位缴纳过社保或是以个人身份缴纳了职工社保的，在同一个社保统筹区，不需要转接社保关系，只要办理社保缴费增员就可以继续为你缴纳社保。不属于同一个社保统筹区的，可以在办理社保缴费增员后，办理临时账户缴纳社保。
车贷公司不给车钥匙怎么办
车贷公司不给钥匙可以先进行协商处理的，协商不好的话，可以收集相关的证据资料起诉维权处理的。
当然起诉首先要满足一定的个条件，法院才会受理的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉必须符合下列条件：
原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
有明确的被告；
有具体的诉讼请求和事实、理由；
属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
法律依据
法律依据：
《劳动合同法》第十条
“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
48岁入职公司还能给上保险吗
只要你属于公司招聘的职工，并签订了劳动合同，或者虽然没有签订书面的劳动合同，但是形成了事实上的劳动关系，还没有办理退休手续，公司还是应该为你缴纳社保的。按照社保法的规定，员工入职的三十天内，用人单位必须为职工办理社会保险。如果一直在这个公司工作，用人单位需要为你缴纳到退休年龄；如果是48周岁才进入公司，以前没有缴纳过社保的，需要由单位办理社保增员，重新为你办理社保缴费手续；如果进入公司之前在其他单位缴纳过社保或是以个人身份缴纳了职工社保的，在同一个社保统筹区，不需要转接社保关系，只要办理社保缴费增员就可以继续为你缴纳社保。不属于同一个社保统筹区的，可以在办理社保缴费增员后，办理临时账户缴纳社保。
车贷公司不给车钥匙怎么办
车贷公司不给钥匙可以先进行协商处理的，协商不好的话，可以收集相关的证据资料起诉维权处理的。
当然起诉首先要满足一定的个条件，法院才会受理的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉必须符合下列条件：
原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
有明确的被告；
有具体的诉讼请求和事实、理由；
属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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