Question

2月请假一天扣多少工资

Answer 1

问：2月请假一天扣多少工资

答：亲亲，您好，根据您描述的问题给出以下答复；根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，职工每月因休息、探亲、参加学习等原因请假一天的，用人单位应当按照职工正常工作时间计算工资，不减发职工工资。因此，请假一天不会扣除工资。

答：亲亲，你好，法律分析：要看请假一天是什么性质。如果是婚假、丧假、产检假这类的请假，用人单位不能扣工资。如果是请事假的话，一般请事假用人单位可以不支付当日的工资。如果是病假工资的话，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。

答：亲亲，您好，法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

问：您好

问：二月份二号上的班工资应该是安天算，还是安月

答：亲亲，您好，一般来说，工资是按月发放的，每月的工资都是一样的，所以二月份二号上的班工资也是按月发放的。但是，有的公司会根据员工的实际工作情况，按天给予加班费或者奖金，这种情况下，二月份二号上的班工资就是按天算的。总之，具体情况要看公司的薪酬制度，有的公司按月发放，有的公司按天发放，你可以向你的上司或者人事部门咨询具体情况。

问：二月份给了我三天休息

问：我们安月发的，说没有满满月是安天算，这样对吗

答：亲亲，您好，如果您们以往都是按月发的，且三天假期是规定的休息时间，按天数发工资是不合理的呢。