每月加班时间最长不超过多少小时
1个回答
关注
![]()
展开全部
亲，
您好 ，很高兴为您解答这一道题：每月加班时间最长不超过36小时哦。《中华人民共和国劳动法》的规定,每月加班时间最长不得超过36小时。1. 《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日工作时间不得超过一小时;因为特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。2.正常工作时间可以延长的时间范围与条件,每月加班时长上限为36小时,这是用人单位延长工作时间必须遵守的法定时限。3. 超过此时限的加班属于违法加班,用人单位会面临法律责任追究,并承担相应的赔偿与补偿。
您好 ，很高兴为您解答这一道题：每月加班时间最长不超过36小时哦。《中华人民共和国劳动法》的规定,每月加班时间最长不得超过36小时。1. 《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日工作时间不得超过一小时;因为特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。2.正常工作时间可以延长的时间范围与条件,每月加班时长上限为36小时,这是用人单位延长工作时间必须遵守的法定时限。3. 超过此时限的加班属于违法加班,用人单位会面临法律责任追究,并承担相应的赔偿与补偿。
咨询记录 · 回答于2023-05-12
每月加班时间最长不超过多少小时
亲，您好 ，很高兴为您解答这一道题：每月加班时间最长不超过36小时哦。《中华人民共和国劳动法》的规定,每月加班时间最长不得超过36小时。1. 《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日工作时间不得超过一小时;因为特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。2.正常工作时间可以延长的时间范围与条件,每月加班时长上限为36小时,这是用人单位延长工作时间必须遵守的法定时限。3. 超过此时限的加班属于违法加班,用人单位会面临法律责任追究,并承担相应的赔偿与补偿。
您好 ，很高兴为您解答这一道题：每月加班时间最长不超过36小时哦。《中华人民共和国劳动法》的规定,每月加班时间最长不得超过36小时。1. 《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日工作时间不得超过一小时;因为特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。2.正常工作时间可以延长的时间范围与条件,每月加班时长上限为36小时,这是用人单位延长工作时间必须遵守的法定时限。3. 超过此时限的加班属于违法加班,用人单位会面临法律责任追究,并承担相应的赔偿与补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第41条: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日工作时间不得超过一小时;因为特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《国务院关于许可劳动者延长工作时间的规定》第三条规定:用人单位需要劳动者延长工作时间的,除第一条第(三)项所列情况外,每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》第41条: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日工作时间不得超过一小时;因为特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《国务院关于许可劳动者延长工作时间的规定》第三条规定:用人单位需要劳动者延长工作时间的,除第一条第(三)项所列情况外,每月不得超过三十六小时。
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？