Question

拖欠了三个月的工资怎么办

Answer 1

问：拖欠了三个月的工资怎么办

答：亲，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位无故拖欠其3个月工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的3个月工资。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

问：但是我刚进厂的时候没有签合同

答：亲，首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。

答：您之前有发过工资吗

答：亲，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。

问：但是我有那个，一天上几个小时，我都记下了

答：亲，您可以与用人单位进行协商，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

答：只要您有您在厂里上班的证据，能证明您在那里上班，您就可以举报

问：劳动仲裁是指劳动局吗？

答：仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。

答：劳动仲裁的基本流程是：1、仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请；2、案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；3、组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭；4、调查取证仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据；5、仲裁调解在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解；6、仲裁裁决仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

答：亲，如果你没签劳动合同的话，那么，你可以起诉他，让他从你工作那天开始，每月支付你双倍的工资，如果没有交保险，那么你还可以要求公司补交以前的保险。根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条及第六条的规定，提成工资属于按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资，构成工资总额的一部分，因此拖欠提成也是属于拖欠工资的行为。

问：那我就直接打电话给劳动局

答：是的亲，您可以直接去当地劳动局举报

问：但是我一个人能怎么说呢？

答：您不是有上班的证明嘛

问：他们都不敢打电话给劳动局

答：您直接去举报，用法律来维权

答：亲，《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

答：用人单位没有与您签订劳动合同，并且让您进行劳动，用人单位就已经犯法了