什么叫n+1离职补偿

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摘要 亲,您好。首先要搞清楚这个n是什么意思,n指的是你在这个公司干了n年,那么就要给你n个月的工资作为补偿,那么n我们通常就叫做经济补偿金。需要特别注意的是,员工个人原因的离职是没有补偿的,如果你自己离职想拿补偿,就要找到单位的过错,提出被迫离职,比如说存在拖欠工资、不交社保、强迫劳动不提供劳动条件等等这样的情形,或者劳动合同到期了,公司不跟你续了、公司注销了、破产清算了等等这些情况下也是需要支付n的。另外还有大规模的经济性裁员同样也是需要支付n。
咨询记录 · 回答于2023-05-12
什么叫n+1离职补偿
亲,您好。首先要搞清楚这个n是什么意思,n指的是你在这个公司干了n年,那么就要给你n个月的工资作为补偿,那么n我们通常就叫做经济补偿金。需要特别注意的是,员工个人原因的离职是没有补偿的,如果你自己离职想拿补偿,就要找到单位的过错,提出被迫离职,比如说存在拖欠工资、不交社保、强迫劳动不提供劳动条件等等这样的情形,或者劳动合同到期了,公司不跟你续了、公司注销了、破产清算了等等这些情况下也是需要支付n的。另外还有大规模的经济性裁员同样也是需要支付n。
n+1离职补偿是指当公司员工解雇或自愿离职时,公司向其支付的离职补偿金。一般来说,“n”表示员工的工龄,而“1”表示当年的工资总额。因此,n+1离职补偿的计算公式为:(nx基本工资)+当年工资总额。这样,员工的离职补偿金就可以根据其工作年限和当年工资总额来确定。
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