Question

3个月的试用期都是骗子吧

Answer 1

问：3个月的试用期都是骗子吧

答：3个月的试用期不是骗子。试用期1-3个月，是根据不同的岗位来定的，如果一个流水线的操作工还要三个月的试用期，那就有点说不过去了，如果一个企业的管理人员试用期三个月，这个是可以说的过去的，毕竟新工作需要磨合，需要一定的时间才能做出成绩，所以试用期的长短要试岗位而定的。

答：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是一种双方双向选择的表现。其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地的最低工资标准。

答：试用期考核方式：最容易操作的试用期考核方式是采用试卷考试的形式。通过对劳动者书面试题作答评价劳动者往往能够更容易作为考核依据使用。但是不足之处在于书面试题过于僵化，可能有些能力无法在书面考核中发现。建议用人单位这种情况下也可以组织对劳动者的专场实战型考试并由专门的人员予以打分评定。实战过程可以采用视频形式留档。